Стратегия
Метафракс Кемикалс непрерывно развивается. Мы не только повышаем технологичность производства и развиваем свою продуктовую линейку, но и работаем над привлечением и подготовкой высококвалифицированных работников и специалистов.
В Метафракс Кемикалс разработана и утверждена «Стратегия по работе с персоналом», которая представляет собой план мероприятий по:
- профориентационной работе с учениками и выпускниками школ городов Пермского края, а также их родителями
- информационнной работе с педагогами профильных дисциплин школ городов Пермского края
- профориентационной работе с абитуриентами и студентами СУЗов Пермского края, ВУЗов Перми, Екатеринбурга и Казани
- совершенствованию корпоративной системы повышения квалификации специалистов и руководителей
- оценке и развитию существующего кадрового резерва
- подбору высококвалифицированного персонала
Системное выполнение плана мероприятий стратегии позволяет дать потенциальным работникам компании максимально открытую и объективную информацию об истории предприятия, планах развития, выпускаемой продукции, технологиях, руководстве, производственном коллективе, социальном пакете и возможностях, которые дает трудоустройство в Метафракс Кемикалс.
Помимо привлечения новых работников, «Стратегия» ставит своей задачей и разностороннее развитие существующего персонала.
Работа с молодыми специалистами, формирование их профессиональных и управленческих компетенций, корпоративное обучение специалистов и системное развитие кадрового резерва предприятия позволяют Метафракс Кемикалс быть успешным в своем деле.