«Метафракс» провел очередную межмуниципальную олимпиаду школьников

22 февраля в Уральском химико-технологическом колледже в Губахе прошла межмуниципальная олимпиада ОАО «Метафракс». В ней приняли участие школьники Кизела, Александровска, Губахи и Гремячинска. Они выполнили тестовые задания по математике, физике и химии, разработанные Центром оценки качества образования Пермского края. Подобные олимпиады для «Метафракса» - это целенаправленный поиск будущих сотрудников.

- Большой процент тех ребят, которые становятся призерами в мероприятиях, таких как сегодняшняя олимпиада, в дальнейшем заключают с нами контракт, получают высшее образование и становятся сотрудниками компании, - говорит заместитель гендиректора по персоналу и социальным вопросам ОАО «Метафракс» Рашид Шакиров. - На сегодняшний день таких контрактов заключено около ста. Благодаря целенаправленной многоуровневой работе по подготовке кадров компания получает от 20 до 25 молодых специалистов ежегодно с высшим профессиональным образованием и столько же молодых рабочих после окончания колледжа.

Как отметил Рашид Шакиров, «Метафракс» заключает соглашения и ведет работу с ведущими ссузами и вузами страны для подготовки собственных кадров. По словам топ-менеджера, в списке опорных вузов - Пермский национальный исследовательский политехнический университет и Пермский государственный национальный исследовательский университет, Екатеринбургский Уральский федеральный и Казанский национальный исследовательский технический университеты.

- В планах нашей совместной работы с ОАО «Метафракс» привлечение других средне-специальных учебных заведений края, - рассказывает директор Уральского химико-технологический колледжа Анатолий Гулин. - Это технические колледжи Березников, Соликамска, Перми. Мы хотим, чтобы география участников подобной олимпиады была шире. Это позволит привлекать большее число потенциальных работников компании.

Большую часть призовых мест Межрегиональной олимпиады в итоге получили школьники Губахи и Александровска. После этого ребят познакомили с предприятием и провели автобусную экскурсию по основным цехам компании с заездом в учебный центр и музей.

Как и любое крупное предприятие химического профиля, «Метафракс», где производство в большей степени автоматизировано, нуждается в грамотных специалистах в области автоматизации технологических процессов и производств, энергоснабжения, информационных технологий и многих других. Поэтому заинтересовать такие кадры, создать им хорошие условия для труда - одна из важнейших задач компании.

На предприятии существует социальный пакет, предусматривающий все приоритетные направления - безопасные условия труда, спецодежду, спецобувь, лечебно-профилактическое питание, дополнительные социальные отпуска, материальную помощь, единовременные выплаты по различным обстоятельствам, льготы по аренде и выкупу жилья, дотации на санаторно-курортное лечение, отдых детей. Перечень льгот широк и охватывает все направления социальной поддержки.

В среднем, за год в профилактории компании поправляет свое здоровье до 800 человек. К их услугам - качественные медицинское оборудование, препараты, питание и квалифицированный персонал. «Метафракс» ежегодно закладывает в свой социальный бюджет значительные средства на частичную оплату реабилитационно-восстановительного лечения своих сотрудников и отдых их детей. Кроме того, каждый год в компании проводится премия «Человек года», лауреатам которой возмещаются расходы на отдых в размере 100 тысяч рублей.

Большое внимание уделяется и физической культуре. Ежедневно в доме спорта проходят соревнования среди структурных подразделений.

Квартирный вопрос в политике предприятия обозначен как один из приоритетных. Для работников, в большей степени для молодых специалистов, уже построено два многоквартирных дома, и в этом году начинается строительство еще одного.

Кстати

16 апреля 2014 года на базе Уральского химико-технологического колледжа пройдет научно-практическая конференция по вопросу взаимодействия градообразующего предприятия ОАО «Метафракс» и учебного заведения. В ней примут участие руководители, начальники цехов, педагоги и студенты, директора технических ссузов региона и специалисты министерства образования Пермского края.

Компания нуждается в грамотных специалистах в области автоматизации технологических процессов и производств, энергоснабжения, информационных технологий.