«Метафракс Кемикалс» открывает «Школу управления»
16 ноября на «Метафракс Кемикалс» стартовала «Школа управления» для руководителей среднего звена. Обучение позволит повысить производственную эффективность через формирование управленческих компетенций.
В «Школе управления» обучаются начальники цехов и их заместители, инженеры-технологи, начальники отделений, ведущие/главные специалисты, состоящие в кадровом резерве, начальники непроизводственных отделов.
В фокусе обучения — развитие управленческих компетенций по теме бережливого производства, повышения операционной эффективности и организации производства, личной эффективности руководителя, а также планирование деятельности, лидерство и эффективное управление, развитие и мотивация персонала, влияние и коммуникативная компетентность.
Учащимся также предстоит подтянуть знания по основам экономики на производстве и требованиям финансовой службы АО «Метафракс Кемикалс», углубиться в систему менеджмента качества, основы рационализаторства и изобретательства, основы трудового права и управления проектами.
«Мы возобновляем систематическое обучение кадрового резерва. Это необходимость, ведь требования к уровню квалификации специалистов химического производства сегодня очень высоки. Программа «Школы управления» разработана исходя из анализа компетенций, необходимых для руководителей среднего звена нашего предприятия», - отметил заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Рашид Шакиров.
Программа «Школы управления» состоит из четырёх модулей. Первый включает 24 часа обучения, остальные по 16 часов. Очные занятия займут 72 часа. Программа построена на одновременном проведении учебных мероприятий и разработке мини-проектов по улучшениям на производстве для закрепления получаемых знаний. В программе предусмотрены лекции, работа в проектных группах и практическая работа с кейсами, деловые игры и круглые столы.
Преподаватели «Школы управления» – бизнес-тренер Александр Доманов и специалисты компаний, входящих в «Метафракс Групп». Привлечение внутренних преподавателей способствует обмену опытом между предприятиями Группы и наращиванию внутренних ресурсов в системе управления знаниями.
В сентябре линейные руководители технологических и вспомогательных цехов уже прошли обучение в «Школе мастеров» – в программе комплексной подготовки «Метафракс Кемикалс», ориентированной на повышение квалификации как действующих начальников смен, так и на кадровый резерв на эти позиции. А 7 ноября был дан старт второму потоку «Школы мастеров», и 20 начальников смен начали обучение.
Постоянное повышение квалификации среди сотрудников всех уровней – основа корпоративной политики АО «Метафракс Кемикалс». Предприятие прилагает максимум усилий для эффективного использования кадрового потенциала, укрепления единой корпоративной культуры, повышения мотивации и профессионального развития сотрудников.