Молодым специалистам
"Метафракс Кемикалс" создает максимально благоприятные условия для профессионального и личностного развития молодых работников – выпускников ВУЗов. Статус Молодого специалиста Метафракс Кемикалс – это эффективный механизм, позволяющий адаптироваться в производственной среде, показать, развить и реализовать свои профессиональные качества.
Организация работы с Молодыми специалистами регламентируется Стандартом компании «Порядок обучения и развития персонала в Метафракс Кемикалс».
Статус Молодого специалиста присваивается выпускникам ВУЗов очной формы обучения, впервые поступившим на работу в течение года после окончания университета, и действует три года со дня поступления на работу в Метафракс Кемикалс.
Для каждого Молодого специалиста разрабатывается индивидуальная программа профессионального становления. По истечении трех месяцев с момента трудоустройства, молодой специалист получает подъемные – 50 тысяч рублей. Кроме этого, по ходатайству руководителя структурного подразделения молодому специалисту может устанавливаться ежемесячная доплата в размере 4 тысяч рублей на весь срок действия статуса.
По окончании первого года работы молодой специалист пишет эссе на тему «Метафракс Кемикалс глазами молодого специалиста» и участвует в Конкурсе на лучшую научно-техническую работу. Участие в конкурсе – это отличная возможность показать уровень профессиональных компетенций и степень вовлеченности в производственный процесс компании.
Одержать победу в Конкурсе можно, защитив научно-техническую работу, направленную на объективное улучшение работы структурного подразделения, в котором работает молодой специалист. Победители награждаются ценными призами и денежными премиями, кроме того, успешная защита работы – залог карьерного роста в Метафракс Кемикалс.
Контакты