Сейфеддин Рустамов: Развиваться в сложившейся ситуации могут высокотехнологичные компании, которые держат руку на пульсе времени и встраиваются в текущие реалии

Мажоритарный акционер ПАО «Метафракс» Сейфеддин Рустамов принял участие в специальном проекте «Новый мир. Перестройка». Исследование провело мультиканальное брендинговое агентство «Electric Brand Consultants» совместно со студией визуальных коммуникаций «Presium». Работа посвящена тому, какие тренды последовательно меняли наш мир последние десятилетия.

Важнейшей частью проекта стал опрос более 500 предпринимателей и специалистов, занятых в ключевых для современной экономики индустрий, а также интервью с рядом мыслителей и экспертов из разных сфер, в том числе ученых, блогеров, спортсменов и артистов. Среди них, например, актеры Том Хэнкс и Шарлиз Терон.

Полный отчет об исследовании можно найти на сайте: https://thebrandnew.world. А мы представляем интервью Сейфеддина Рустамова, данное в рамках проекта «Новый мир. Перестройка»:

- Пандемия нанесла серьезный удар по предпринимательству и бизнес-сообществу. Теперь наступило время, когда ты либо вырываешься вперед, либо тонешь.

Разрыв между сильными и слабыми игроками рынка растет со скоростью света. Поэтому сейчас как никогда нужно собраться с силами и двигаться вперед.

В целом, бизнес среда оказалась к кризису не готова. Предсказать сегодня, какие ещё производственные цепочки окажутся под угрозой разрыва, довольно сложно, так как всё зависит от того, в каких странах и регионах в ближайшее время мы увидим новые вспышки COVID-19.

Однако, скорее всего, этот кризис не будет настолько продолжительным и глубоким, как финансовый кризис 2008–2009 годов. В ожидании нового экономического коллапса мир каждый раз готовится к прошлому кризису. Сегодня очевидно, что финансовые и банковские системы крупнейших экономик мира намного более устойчивы, чем это было до 2008 года.

Развиваться в сложившейся ситуации могут высокотехнологичные компании, которые держат руку на пульсе времени и встраиваются в текущие реалии. Если рассматривать нашу отрасль — мы сегодня должны производить то, что не производили вчера. На старте пандемии мы в «Метафракс» оценили свои силы, сформировали ряд антикризисных мер и поднялись. Несмотря на непростые условия, мы держимся сами, и стараемся сделать всё от себя зависящее, чтобы устойчивость сохраняла и отрасль.

Пандемия абсолютно точно скажется и на человеке и его взаимоотношениях. Пока сложно сказать, каким именно образом, потому что кризис не закончен. Мы проживаем его сейчас, ежедневно ситуация меняется. Сейчас как никогда важно быть гибким и подстраиваться под малейшее изменение ситуации. Сегодня от скорости принятия решений и их адресности зависит сохранение производства, бизнеса.

Точно поменяются ценности. Несколько месяцев мы жили в условиях самоизоляции, старались максимально ограничиваться в личных встречах и решать важные вопросы удаленно. Это серьезный тест.

В условиях, когда ты больше времени проводишь наедине с собой, чем в обществе, на первый план выступает нематериальное.

Но эти месяцы были не только временем осмысления, но и временем активных действий. Жизнь не встала, предприятия не остановились. Мы делаем всё, чтобы наши компании продолжали работать, чтобы сохранить людей, отношения, ресурсы. За эти три месяца мы научились работать в сложных условиях. Самое главное — нельзя останавливать производство и планы по развитию.

Чтобы быть востребованным в будущем, нужно обучаться информационным технологиям, более технологичным методам коммуникаций, с помощью которых можно быстрей, точней и качественней работать с информацией. Например, высокие технологии помогают автоматизировать обработку информации с производственных объектов при меньших физических затратах и за более короткий срок. Это способствует более эффективному управлению бизнесом.

Лидерам будущего в первую очередь необходима психологическая устойчивость; готовность жертвовать собой, своим временем, интересами, но не моралью... жертвовать ради компании, города, края, страны.

Много работать. Невозможно хорошо жить и мало при этом работать. В современных условиях нужно работать еще больше. И главное — относиться к работе ответственно.