Подписан новый коллективный договор

В начале февраля на губахинском «Метафраксе» подписали новый коллективный договор, который будет действовать в ближайшие 3 года. Без преувеличения можно сказать, новый колдоговор - один из лучших в отрасли по Пермскому краю. Дело не в том, что мы пытаемся соревноваться с другими предприятиями, итоговый вариант договора - это баланс между желанием работников и ресурсами компании, - комментирует заместитель гендиректора ОАО «Метафракс» Рашид Шакиров.

Многие улучшения в этом колдоговоре связаны с молодежью, материнством, пенсионерами и ветеранами. То есть были охвачены все наименее защищенные группы работников. В оплачиваемый отпуск женщинам на «Метафраксе» теперь можно уходить при пяти месяцах беременности, а при работе во вредных и тяжелых условиях - при четырех.

До согласительной комиссии проект договора обсуждался в коллективах, на правлении компании, - говорит председатель профкома предприятия Ольга Баум, - Год от года согласительная комиссия работает все более качественно и организованно. В течение четырех заседаний комиссии нам удалось достичь компромисса.

К слову, все позиции предыдущего колдоговора 2003 - 2006 г.г. были выполнены работодателем в полном объеме. В 2006 году соцпакет ОАО «Метафракс» составил 136 млн. руб., на 65 млн. больше показателей 2005 года. В 2007 году социальный пакет компании снова будет увеличен - утверждает Рашид Шакиров. За этой емкой фразой - детский летний отдых, медицинское обслуживание сотрудников, профилактические осмотры ветеранов, множество корпоративных праздников и спортивных соревнований, путевки на российские курорты за счет предприятия и еще многое-многое другое, что считается обязательным в социально-ответственном бизнесе.