«Метафракс» выступил партнером Пермского инженерно-промышленного форума

Техническое задание на новую индустриализацию - главный итог Инженерно-промышленного форума, прошедшего на «Пермской ярмарке» 6-7 ноября.

Инженерно-промышленный форум, прошедший в Перми при участии федеральных экспертов и представителей истеблишмента, не только констатировал уровень экономического развития региона, но и задал определенный вектор сотрудничества учебным заведениям региона и представителям традиционно сильного в Прикамье промышленного сегмента, в том числе и в химической промышленности.

Можно сказать, Инженерный форум сформулировал "техзадание" для новой индустриализации России. В частности намечены решения таких проблем как нехватка квалифицированных инженерных кадров, модернизации производства. При этом в регионе уже работают собственные программы, которые оценили на федеральном уровне.

Михаил БАБИЧ, полномочный представитель президента РФ в Приволжском Федеральном округе:

- Все сегодня занимаются подготовкой и последующим развитием молодых ученых. Пермский край сегодня - это такая передовая в этом плане площадка. Этот опыт будет использован и полезен для всей страны.

Нехватка инженерных кадров - вопрос актуальный для подавляющего большинства отраслей. Современная система подготовки востребованных молодых специалистов получила наименование «дуальное обучение». В советское время с этой задачей помогал справляться институт наставничества и госзаказ на распределение выпускников. Прошлый опыт адаптирован к реалиям современности. Теперь, приходя на завод, молодой специалист закрепляется за наставником, проходит индивидуальную программу обучения, подготовки и развития. Таким образом специалиста готовят под заказ бизнеса, совместно учебное заведение и предприятие.

Значительная часть площадок форума была посвящена системе дуального обучения. В Пермском крае его прообраз был создан более десяти лет назад руководством ОАО «Метафракс». Параллельно с мощной программой модернизации была запущена система подготовки компетентных кадров для высокотехнологичного производства. Именно тогда в Губахе был открыт Уральский химико-технологический колледж. Об этом речь шла на стенде компании в ходе обхода экспозиции высокими гостями во главе с зампредом федерального правительства Ольгой Голодец.

АРМЕН ГАРСЛЯН, Председатель Совета директоров ОАО «Метафракс»:

- Создание на базе технического училища Уральского химико-технологического колледжа шло очень непросто. В то время по всей стране ссузы сокращались. Сегодня система успешно функционирует, выпускники УХТК действительно востребованы. На «Метафраксе» работает 630 выпускников колледжа разных лет - это почти треть всего коллектива. Это лучший показатель реальной эффективности системы дуального обучения.

Подготовкой основных рабочих кадров в компании начинают заниматься со школьной скамьи: проводят предметные олимпиады для школьников в регионе присутствия, помогают улучшить инфраструктуру учебных заведений. В школах оборудованы компьютерные классы и химические лаборатории.

Будущего химика сопровождают на всех ступенях: производственная практика, профориентация, разработка совместных учебных планов. Главные специалисты предприятия - приглашенные преподаватели профильных дисциплин в колледже.

Опытом дуального обучения в действии поделился на одном из круглых столов Форума Михаил ВОРОШИЛОВ, аппаратчик конверсии производства метанола ОАО «Метафракс», приглашенный преподаватель УХТК:

- С удовольствием преподаю в Колледже с января 2010 года. Для меня это возможность профессионального роста и общения с потенциальными работниками цеха. Система взаимодействия налажена: наши практиканты, выпускники УХТК в подавляющем большинстве уже трудятся на предприятии или в группе компаний. При этом трудоустройство студентов происходит еще до окончания обучения в колледже, и учебное заведение идет им навстречу, формируя гибкий учебный план.

По окончании УХТК, как и у абитуриента после школы, у молодого работника появляется реальная возможность окончить ВУЗ по профильной специальности.

Работа компании с вузами предполагает трехсторонние контракты на обучение студентов, которых на сегодня при поддержке «Метафракса» обучается порядка ста человек.

Соглашения, подписанные компанией с профильными вузами и факультетами, в том числе предполагают серьезную научно-исследовательскую деятельность.

Вся эта совместная работа нацелена на то, чтобы компания была обеспечена квалифицированными кадрами, имея возможность планировать кадровую потребность на обозримо долгосрочный период.

Получается, что проблема дефицита грамотных высококвалифицированных технических кадров может быть успешно решена при совместной инициативе бизнеса, учебных заведений и взаимодействии с местными властями. Поддержка федерального центра при этом становится одним из ключевых условий эффективности, что и подтвердил в рамках форума министр энергетики РФ Александр НОВАК:

- Хочу поблагодарить губернатора Виктора Басаргина за то, что он организовал этот форум. Подготовка кадров - очень актуальный вопрос. Я рассчитываю, что сегодня в рамках обсуждения на форуме компании, предприятия и вузы поделятся своим опытом - как можно совместить заказ и потребность промышленности в высококвалифицированных кадрах. И получить конкретные предложения, которые позволят нам успешно решить эту задачу.