«Метафракс» второй раз за год проиндексирует зарплаты

Совет директоров компании принял решение об увеличении зарплаты для всех категорий работников на 5% с 1 октября. В последний раз доходы работникам были проиндексированы с 1 января этого года.

– Комплексная мотивация персонала - это основа нашей кадровой политики. Руководством компании по итогам постоянного мониторинга уровня заработной платы в регионе и ситуации на рынке труда принято решение об увеличении зарплаты для всех категорий работников на 5% с 1 октября. Это стало возможным благодаря выполнению всех производственных и финансовых показателей, - сообщил заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Рашид Шакиров.

«Метафракс» – социально-ориентированная компания, в которой уделяют пристальное внимание сохранению сложившихся традиций и развитию новых в области социальной, кадровой и молодёжной политики. Действующий коллективный договор гарантирует предоставление работникам и ветеранам компании широкий спектр льгот. Например, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и единовременной материальной выплаты при вступлении в брак, рождении ребёнка в семье и в других случаях. Обеспечиваются особые условия и женщинам при выходе в отпуск по беременности и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Работникам при выходе на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение. Организуется оздоровительное и санаторно-курортное лечение, как самих работников, так и их детей.

Одно из значимых направлений социальных инвестиций – жилищная программа. В ноябре прошлого года для работников компании были построены два девятиэтажных дома по 81 квартире в каждой, ещё два дома будут сданы под заселение в октябре этого года. Также два дома находятся в стадии возведения.

Социальный пакет компании и расходы на благотворительность ежегодно превышают 200 млн рублей.