RU
EN
ПРОДУКЦИЯ
Метанол технический
Концентрат карбамидоформальдегидный
Формалин технический
Формалин концентрированный малометанольный
Пентаэритрит технический
Дипентаэритрит технический
Пентаэритрит технический микронизированный
Уротропин технический
Уротропин технический стабилизированный микронизированный
Капролон (полиамид 6 блочный)
Полиамид 6 гранулированный
Формиат натрия технический
Раствор формиата натрия водный
Раствор уротропина водный
Метанол сырец

О КОМПАНИИ
Общая информация
Менеджмент
Корпоративная история
Контакты
Информация для контрагента
Система менеджмента качества
Раскрытие информации

ПРЕСС ЦЕНТР
Новости
Газета "Химия без границ"
Приложение «Синтез АКМ»
Фотоальбом
Буклеты
Пресс-служба

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Корпоративная социальная политика
Социальная сфера
Спонсорство и благотворительность
Промышленная безопасность и охрана труда
Экология

КАРЬЕРА
Кадровая политика
Стратегия по работе с персоналом до 2020 года
Школьникам и абитуриентам
Родителям
Студентам СУЗов
Студентам ВУЗов
Молодым специалистам
Вакансии

ТЕНДЕРЫ
Закупки
Закупки по 223-ФЗ
Реализация ТМЦ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

ГРУППА КОМПАНИЙ "МЕТАФРАКС"
ООО "Метадинеа"
ООО "Метафракс Трейдинг"
АО "Карболит"
ООО "Метафракс-Информ"
ООО "МетаТрансСтрой"
ООО "ИТЦ "Метафракс"
Метадинеа Австрия ГмбХ (Metadynea Austria GmbH)
Метафракс Трейдинг Интернешнл СА (Metafrax Trading International SA)

г. Губаха, Пермский край, 618250
Обратная связь

«Метафракс» второй раз за год проиндексирует зарплаты


12.09.2019

Совет директоров компании принял решение об увеличении зарплаты для всех категорий работников на 5% с 1 октября. В последний раз доходы работникам были проиндексированы с 1 января этого года. 

– Комплексная мотивация персонала - это основа нашей кадровой политики. Руководством компании по итогам постоянного мониторинга уровня заработной платы  в регионе и ситуации на рынке труда принято решение  об увеличении зарплаты для всех категорий работников на 5% с 1 октября. Это  стало возможным благодаря выполнению всех производственных и финансовых показателей, - сообщил заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Рашид Шакиров.

«Метафракс» – социально-ориентированная компания, в которой уделяют пристальное внимание сохранению сложившихся традиций и развитию новых в области социальной, кадровой и молодёжной политики. Действующий коллективный договор гарантирует предоставление работникам и ветеранам компании широкий спектр льгот. Например, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и единовременной материальной выплаты при вступлении в брак, рождении ребёнка в семье и в других случаях. Обеспечиваются  особые условия и женщинам при выходе в отпуск по беременности и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Работникам при выходе на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение. Организуется оздоровительное и санаторно-курортное лечение,  как самих работников, так и их детей.

Одно из значимых направлений  социальных инвестиций  -  жилищная программа. В ноябре прошлого года для работников компании были построены два девятиэтажных дома по 81 квартире в каждой, ещё два дома будут сданы под заселение в октябре этого года. Также два дома находятся в стадии возведения.

Социальный пакет компании  и расходы на благотворительность ежегодно превышают 200 млн рублей.

< Комплекс АКМ получит технологию улавливания углекислого газа, разработанную Mitsubishi
«Метафракс» - победитель конкурса «100 лучших товаров России» >